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    老實人,為什么我勸你不要過于勤奮?


    發布時間:2021-08-17



    從古至今,勤奮和努力這兩個品行為世人所稱贊,對當下壓力巨大的職場人士來說,當然也是至理名言。但《呂氏春秋》亦提到“物極必反”,凡事應有個度,過于勤奮多會引起反作用,讓我們離職業發展越來越遠。你看職場上那些過度勤奮的老實人,只能在基層待著,熬了十幾年難有發展。

      老實和勤奮是好事,只是沒理解到這3點,再勤奮也是事倍功倍,荒廢了時間,誤了自身發展:

      留有學習成長的時間

      網上流行一句話:八小時之內求生存,八小時之外求發展。職場工作是一個輸出的過程,所有職場人白天都在努力工作,輸出自己的價值、專業知識和能力,換取或高或低的薪酬,保證個人和家庭的生存資本。每個人的專業知識、能力和經驗的儲備都相當有限,如果不是及時補充,很快就被掏空,跟不上公司的發展。

      所以你看,很多努力工作的職場人,很多不更新技術的老師傅,最后還是被淘汰了。想要發展,就要利用工作之外的時間,學習更新知識,提升自己的技能,才能繼續輸出更多價值。尤其是職場新人,勤奮是好事,但每天也要留有時間,讓自己能夠學習成長,才能在職業發展的道路上走得更長遠。

      留有反思改善的空間

      曾子曰:“吾日三省吾身:為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”職場人也要懂得對每天的工作進行反思,才能積累有意義的經驗,讓自己能夠在某個領域深耕。有的人在工作崗位上干了十幾年,沒什么進步,同樣的錯犯了無數次,同樣的問題仍然不知道如何處理,談不上什么有用的經驗,說到底,就是不懂反思,干再多的事,也只是經歷,成不了經驗。

      勤奮過度的人,干完這項工作,馬上就想著下一項工作怎么做,就像流水線,不停地工作,沒有時間停下來思考,完善自身。子曰“工欲善其事,必先利其器”,職場人適當停下來對工作進行復盤、反思,才能讓自己成長得更快,如今天干了個大項目,晚上回家想想,有哪些比較好的工作方法,下次有同樣的項目,如何做可以更有效率完成,和同事合作中有哪些不妥的行為,如何改善等,養成反思的習慣。

      勞逸結合,效率更高

      人不是機器,只要有電,就可以不間斷地工作下去。人的精力是有限的,一旦用力過猛,身心必然受損,就如運動員訓練過度,身體就會帶來永久性損害,即便一時能夠忍受下來,毀掉的卻是將來。

      職場人天天拼勤奮,就算身體吃得消,精神也跟不上,工作效率必然降低,偶爾停下來休息,讓自己放松下,透透氣,回歸到家庭和生活中,才能保持良好的心態,繼續投入到工作中,更能持久保持積極的工作狀態,工作效率更高。

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