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    懷才當遇人力集團與軍志人力開啟退役軍人人力資源服務深度戰略合作


    發布時間:2021-02-27



    退役軍人是黨和國家的寶貴財富,是建設中國特色社會主義的重要力量。做好退役軍人服務保障,有利于提升廣大退役軍人的自豪感、榮譽感、責任感。

    懷才當遇人力集團與軍志人力現正式開啟退役軍人人力資源服務深度戰略合作,積極響應黨和國家的政策,展示退役軍人個人價值和助力快速轉型成為符合企業人才需求,為企業甄選和培養高素質、高執行、高涵養、高效率的復合型退役軍人人才。

    (面試現場)

     

    (面試現場)


    (面試現場)

    懷才當遇成立于2010年,是以技術為驅動的整體人才解決方案服務商,專注于人才職業價值成長服務的平臺型集團公司,旗下擁有懷才當遇、仕道金略兩大品牌。在過去十年中,懷才當遇人力集團已與1000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長型企業、國企、政府機構建立穩固合作關系。
    隨著市場競爭的加劇,人才信息供應鏈必將打破壁壘,成為一個動態的網絡結構,以適應市場變化以及柔性、速度與變革。壁壘的打破意味著傳統市場模式的迭代,同時也必然催生新的組織架構模式,這也預示著符合市場需求的高素質、高執行、高自律人才,復合型人才缺口亟待填補。
    懷才當遇人力集團不忘初心,秉承助力人才個人價值實現的經營理念,造就人才,成就企業!懷才當遇人力集團始終堅持為廣大客戶提供集咨詢式獵聘服務、企業經營管理咨詢、招聘流程外包、企業稅籌合規優化、專家智庫、優質退役軍人輸送、高層次人才價值資本體系打造、產業園人才服務平臺運營為一體的一站式人力資源解決方案!

    退役軍人人才的優勢:

     

    1、「信念堅定,具有敏銳的政治頭腦」

    過硬的政治素質,是退役軍人首要的優勢,這一優勢在市場經濟大潮中,仍然大有用武之地。任何一個企業家要制定自己的發展戰略和發展目標,必須首先了解黨和國家的路線、方針和政策,必須具有強烈的社會使命感和責任感。
     

    2、「善于運籌,具有較好的謀劃能力」

    謀略思維是軍人必備的基本素質。商場如戰場,將軍與總裁思考和處理問題的方法是相通的,軍事謀略在經濟領域同樣適用。
     

    3、「長于管理,具有較強的組織能力」

    軍隊是一個嚴密組織、嚴格管理的鋼鐵集體。長期的軍旅生涯,使退役軍人具有良好的管理水平和實踐經驗。一些退役軍人把部隊的經驗運用到企業管理之中,獲得了巨大成功。
     

    4、勇于進取,具有強烈的創新意識」

    軍營文化使廣大官兵形成了強烈的進取意識、創新意識和競爭意識。有的退役戰友憑借著這些意識已成為所在行業的佼佼者。

     

    5、遵紀守法,具有自覺的服從意識」

    遵紀守法是軍人過硬素質的表現之一。管理專家通過對眾多退役軍人成長軌跡的跟蹤調查得出結論:遵章守紀,嚴于律己,是退役軍人施展才華、獲得成功的重要保證。

     

    6、堅韌不拔,具有頑強的意志品質」

    事業的成功,離不開吃苦耐勞、頑強拼搏的意志品質。軍人職業的危險性、艱苦性決定了軍人要與艱苦為伴,要經受各種艱難困苦的磨練,要有百折不撓的意志和頑強進取的精神。退役軍人創業取得成功的一個重要因素,就是軍旅生活中形成的吃苦耐勞、堅韌頑強的意志品質。
     

    7、「雷厲風行,具有果敢的工作作風」

    軍隊特殊的戰斗環境,鍛煉了軍人雷厲風行的良好作風。退役軍人把雷厲風行作風帶到經濟工作中,有助于在激烈的市場競爭中把握商機、贏得主動。
     

    8、忠于職守,具有可貴的敬業精神」

    安心本職、愛崗敬業,是一名合格軍人的基本素質,也是退役軍人軍旅人生的真實寫照。許多走向領導層的退役軍人,正是靠在部隊養成的良好素質和堅實的政治思想基礎,用對黨和國家的忠誠,經過刻苦努力,實現了自身價值。
     

    9、注重學習,具有較高的文化水平」

    很多轉業戰友在部隊曾系統地學習了軍事、政治和經濟等方面的基本理論,儲備了許多軍地兩用知識,為適應地方新的工作崗位創造了必要條件。他們有文化、有技術、會指揮、能籌劃、懂管理,具有參與市場競爭的基本條件。
     

    10、「善于團結,具有較強的團隊精神」

    部隊是一個團結戰斗的集體,每位軍人從入伍之初就接受團結的教育、學習團結的方法、享受大集體的溫暖。這也造就了退役軍人較強的團隊精神和熱愛集體、善于團結的寶貴品質。這種精神和品質就像強力的黏合劑,會使一個單位、一個企業形成一條心,擰成一股繩,精誠合作、同舟共濟。

    企業選用育留退役軍人的好處

     

    企業每招聘一個退伍軍人,可扣減9000的稅

     

    自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起,在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。定額標準為每人每年6000元,最高可上浮50%,各省、自治區、直轄市人民政府可根據本地區實際情況在此幅度內確定具體定額標準。

     
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          人才專線:19979969883 蔡老師

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